Una curiosità che stuzzica molte persone: ecco come funzionano davvero i compensi dei religiosi. Le risposte chiare
Molti si chiedono come preti, suore, vescovi e cardinali sostengano la propria vita quotidiana dedicandosi al servizio spirituale. Vitto, alloggio e abiti religiosi non bastano a rispondere a tutte le necessità di chi ha scelto la vita ecclesiastica. Dietro ogni gesto di carità e ogni funzione celebrativa, esiste un sistema economico regolato da norme precise, donazioni e contributi istituzionali che meritano di essere compresi.
Il tema degli stipendi dei religiosi genera spesso curiosità e anche qualche confusione. Quanto riceve un parroco rispetto a un vescovo? Le suore percepiscono davvero un compenso? E chi si occupa del loro sostentamento e della pensione una volta raggiunta l’età avanzata? La risposta non è immediata, perché il sistema prevede regole diverse in base al ruolo, all’anzianità e alle responsabilità.
Capire come funziona il sostentamento economico del clero significa anche scoprire come la Chiesa italiana unisca missione spirituale e supporto concreto ai religiosi. Dietro ai compensi, infatti, operano enti centrali come la Conferenza Episcopale Italiana e l’Istituto Centrale per il Sostentamento del Clero, che gestiscono fondi, donazioni e rapporti con lo Stato per garantire il corretto funzionamento del sistema.
Come vengono determinati stipendi e pensioni
Gli stipendi dei religiosi non sono uniformi. Il compenso varia in base alla funzione svolta, all’anzianità e al tipo di incarico. Un parroco percepisce oggi uno stipendio mensile che si aggira intorno ai 1.200 euro, mentre i vescovi ricevono cifre maggiori, fino a circa 3.000 euro. Per i cardinali il compenso può arrivare a 5.000 euro al mese, a cui si aggiungono eventuali bonus legati a incarichi specifici.
Guadagni preti e suore, una realtà regolata da norme, donazioni e contributi-assodonna
Frati e suore, in linea generale, non hanno uno stipendio “automatico”, ma possono ricevere compensi se svolgono attività professionali, come insegnamento, assistenza sanitaria o lavori amministrativi. Chi vive nei conventi o negli ordini religiosi segue invece il principio dei voti di povertà, ma può beneficiare di vitto, alloggio e supporto economico fornito dall’ente ecclesiastico di appartenenza.
Anche i preti militari rappresentano un caso particolare: svolgendo il ruolo di cappellani per le forze armate, sono ufficiali a tutti gli effetti e percepiscono uno stipendio pagato dallo Stato, che può arrivare fino a 4.000 euro mensili.
Il sostentamento economico del clero italiano si basa su tre fonti principali. In primo luogo, le donazioni private e le offerte dei fedeli. In secondo luogo, l’8×1000, la quota dell’imposta sul reddito dei cittadini destinata alla Chiesa cattolica, che contribuisce a finanziare stipendi e pensioni. Infine, le risorse interne gestite dagli istituti ecclesiastici, come l’Istituto Centrale per il Sostentamento del Clero, che distribuisce fondi alle diocesi e cura la previdenza integrativa dei religiosi.
Per quanto riguarda la pensione, anche preti e suore sono tutelati dal sistema previdenziale nazionale: l’INPS gestisce i contributi versati dai religiosi, garantendo un trattamento pensionistico simile a quello dei cittadini laici. Le suore che non hanno maturato contributi sufficienti possono accedere alla pensione sociale, in base alle condizioni previste dalla legge.
