Mercoledì 10 Marzo 2010  
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Secondo vertice europeo delle donne al potere

fernandezdelavega.jpg Secondo vertice europeo delle donne al potere: necessaria maggiore parità nella sfera politica. Maria Teresa Fernandez de la Vega, primo vice presidente  del governo spagnolo ed il ministro della parità Bibiana Aido, la ministra britannica delle donne e presidente della Camera dei Comuni Harriet Harman hanno inaugurato questo mercoledì, a Cadix, il secondo vertice europeo delle donne al potere, che intende dare nuovo impulso alla parità tra donne e uomini in seno all’UE.

 
Più donne ai vertici aziendali

lella_golfo.jpg A primavera 2010 saranno rinnovati moltii consigli di amministrazione nelle società quotate da Benetton a Generali, Sole 24 Ore, Intesa San Paolo, Ubi Caltagirone, Cofide, Snam. Le donne ci saranno?  Il progetto di legge dell’on. Lella Golfo, presidente della Fondazione Bellisario, attualmente in discussione alla Camera dei Deputati, lo prevede.

 

 
Una formatrice e counsellor ti racconta..
donna_disagio.gif Una formatrice e counsellor ti racconta la "Storia di Elena" e ti invita ad un seminario gratuito che si terrà a Napoli martedì primo dicembre 2009 alle ore 18.00, per apprendere come azioni di counselling possono agire su vergogna e mancato attaccamento: emozioni confluenti che costruiscono copioni di disagio. Ecco la storia. Elena è una ragazzina solitaria. Ha quattordici anni e  passa molto tempo a leggere, fin da quando era piccolissima. E lo strano è che legge già ad otto anni storie di miti e leggende degli antichi greci, romani, maya, aztechi.
 
Counselling aziendale
counselling-aziendale.jpg Il counselling aziendale: che cosa è. Nella società occidentale l'uomo trascorre tre quanti del suo "tempo-vita" al lavoro: è assolutamente necessario che ci stia "bene" e possa trovare soddisfazione, riconoscimento, autorealizzazione anche dalle esperienze di vita relazionale ed emotiva che può maturare. I tempi del business spesso sono in contrasto con i tempi dell'individuo, per cui si dedica sempre meno tempo - e spazio - alla conduzione e sviluppo delle relazioni interpersonali su luogo di lavoro.
 
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